また、また清瀬市の話である。
断って置くが私は清瀬市のスポークスマンでも
関係者でもない。
たまたま見た市報で興味を持った。
来年度の採用試験である。
他の自治体は知らないが、
まず、ペーパー試験がない。
これはよくある。
一次の書類選考の後の二次は、
プレゼンをするのである。
そのテーマは、あなたがこれまでに学業、
仕事で経験した成功体験と
それを市のために生かすことができるかである。
面接よりも人となりがわかる。
そして最後は面接で決まる。
さらに、その応募年齢も驚いた。
満２２歳から５５歳までなのである。
普通は、学卒3年くらいだろうか。
ずいぶん思い切った採用基準だ。
もちろん職務経験不問。
確かに新卒で世間知らずを入れて育てるより
より広い視野で見ることができるかもしれない。
おもしろいぞ清瀬市
